党史学习

自2021年2月中共中央印发《关于在全党开展党史学习教育的通知》以来，金庄科技党支部根据当阳市委党史学习教育指示精神，带领支部全体党员在支部内部扎实开展党史学习教育活动。通过党史学习进一步提高党员队伍理想信念，牢记初心使命，勇于自我革命，进而不断提高个人站位、个人格局和个人综合素质，使每名党员成为具有远大胸怀、大智慧之人，在公司高质量发展建设过程中埋头苦干、无私奉献，为金庄科技的建设与发展争做贡献。

学习红色文化和先进事迹

2020年6月，党支部围绕“坚定信心跟党走，担当作为感党恩”主题教育，带领党员同志们学习当阳市本地红色历史文化，铭记党的光辉历史，传承红色基因，观看李超然烈士故居旧址解说视频。

2020年 10月，根据习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，围绕“弘扬伟大抗疫精神、决战决胜脱贫攻坚”主题党日活动，在金庄科技党支部内部大力宣传全国、全省和全市抗疫先进个人及先进集体事迹，重点学习当阳市人民医院呼吸内分泌血液科主任、副主任医师张政超抗击疫情先进事迹，大力弘扬伟大抗疫精神，激励公司党支部广大党员干部群众凝心聚力、迎难而上，为公司的建设发展再立新功。

2020年11月，金庄科技党支部根据上级党组织要求，开展“弘扬劳模精神、苦干实干争先”党支部主题党日活动，深入学习习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织全体党员同志学习“全国劳动模范曾凡柏”先进事迹，通过学习身边人、身边事，激发广大党员干部锐意进取、奋发有为，充分发挥党员先锋模范带头作用，助力企业持续健康发展。

主题党日活动党员谈心交流

扎实开展“立足岗位，不忘初心，践行使命”党员思想沟通交流会，引导和教育各位党员立足本职工作，充分发挥党支部的政治引领作用和党员的先锋模范作用，促进金庄发展。通过日积月累的政治学习和一系列交流活动的开展，为党员队伍提供坚实的理论保障和强劲的精神动力，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，真正把学习成效转化为做好本职工作、推动公司高质量发展的强劲动力。

支部主题党日活动“请进来、走出去”联合开展

党日活动请进来：

2020年5月，公司党支部邀请当阳市生态环境综合执法大队党支部全体党员到我公司联合开展“决胜脱贫攻坚，党员带头实干”主题党日活动，近40名党员齐聚一堂，共同开展党建、业务学习与交流。通过各党支部的相互学习和党建经验交流，合力提升党建活力，对进一步改进党组织工作方法，着力提升党建工作水平有了新的认识。

2022年4月，公司党支部开展2021年组织生活会和民主评议党员活动，请街道党工委组织委员万辉同志到公司为全体党员上党课，并对支部党建工作提指导意见。

党日活动请进来：

2021年4月28日，按照上级党组织工作安排，支部全体党员同志到金塔村参加由玉阳街道办事处党工委组织的主题党日活动，紧紧围绕“办实事解民忧 激发使命担当”为主题开展党日活动，办事处原党工委书记胡军华同志为全体党员就“百年中国共产党”上专题党课。

2021年6月，为庆祝中国共产党建党100周年，进一步促进支部建设，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，金庄科技公司党支部与中国电信当阳分公司党支部外出到当阳市玉泉寺电信微波站联合开展以“智慧党建共发展，发挥合力谋未来”为主题的党建共建主题党日活动，参观微波站二楼陈列馆。通过近距离了解、学习革命精神，重温党的光辉历史，从而达到积累知识、丰富党员业余文化生活和开阔眼界的目的，以不断地激励自我前进，切实履行自身的责任和义务。

群团体组织活动

公司始终把党建工作作为企业形象宣传的窗口，主动把党建与工会、妇联、共青团建设、企业发展相融合，加强党建带群建，做到资源共享，活动联办。通过系列活动的开展提升了党建工作的内涵，增强了党支部的影响力和凝聚力，也使广大党员和员工在耳濡目染中增长知识，在潜移默化中了解、支持、监督、参与、融入党建工作和金庄“暖心”企业文化的建设之中。

工会每年组织开展集体协商、职工代表大会、民意调查等活动，始终把员工的利益放在首位，满足员工诉求。公司因集体协商工作突出，在2020年代表当阳市参加宜昌市集体协商示范企业创建活动，2021年被评为“湖北省集体协商示范企业”。

党支部、工会、妇联、共青团每年来联合组织职工开展爱心献血、慈善一日捐等社会公益活动，累计捐款40万余元，获得了政府部门、社会的高度评价和荣誉称号。成立“金庄职工困难救助基金会”，对因病至贫的员工及社会贫困家庭实施救助。让员工切身感受到金庄大家庭的温暖。

作为党员身份的公司董事长文军、总经理金晓春、总工刘红涛同志等高管带头献爱心

党支部带领党员到金塔村为村民送化肥。

在公司党支部的引领下，技术骨干党员组织员工开展安全知识竞赛、实际操作演练，召开技术研讨会、问题分析会，以提高员工的综合技能。通过几十年坚持不懈的“潜心”培养，将一大批农民培养成了产业工人，将普通工人培养成了技术骨干，将德才兼备的12名技术骨干吸纳进党组织，成为了公司中高层企业管理者，把智慧力量凝聚到公司创新发展上。目前支部经过研究考量，已在行政后勤部门和生产单元设立了4个党员示范岗，生产系统3个（吴爽、黄雄伟、王斌），行政后勤部门1个（黄雪娇），通过把党员推向前台，亮明党员身份，发挥一个党员就是一面旗帜的先锋模范带头作用，营造了争先创优的良好氛围，带领身边的党员群众争做“岗位示范、思想示范、技能示范、形象示范”，为实现员工个人价值与企业发展的和谐统一起到了良好的作用。

通过党建引领和金庄团队的不懈努力，企业各项经济指标均实现了近百倍的增长，实现了与股东、客户、员工、政府及社会等多方面的“共赢”，取得了良好的经济效益和社会效益。近几年纳税额在当阳市排名前列，2020年成功跻身宜昌市民营企业50强，2021年在宜昌市百强企业排名第58名，为当地经济社会发展作出了贡献。十四五期间，公司拟投资20.2亿元实施“1+N”四大项目建设，在现有产业链上强链、补链、延链，实现项目带动、滚动发展，努力打造金庄科技循环经济产业园，形成浆、纸一体及一般工业固体废物资源化、无害化利用的可持续绿色环保产业并为金桥工业园区提供热能的集团企业。

在未来的发展中，金庄公司党支部将深入学习贯彻十九届六中全会两个“确立”等相关文件指示精神，继续打造“五心成金，绿色兴庄”党建品牌，坚持“诚信、创新、共赢”的经营理念凝聚各方力量，为实现销售收入50亿元、年税收3亿元、安置1600名人员就业的大型企业而奋力拼搏！